Yan Di, den legendariske kejser
Yan Di, kendt som Ildens Kejser, var en legendarisk figur i den gamle kinesiske mytologi. Han æres som opfinderen af landbrug og medicin, hvilket markerer et betydningsfuldt vendepunkt i den gamle kinesiske civilisation. Hans arv med at bringe ild til menneskeheden symboliserer civilisation, varme og forvandlingen af rå natur til kultur. Hans navn er synonymt med visdom, mod og innovation, hvilket gør ham til en central figur i Kinas historiske fortælling.
Som en af de traditionelle kinesiske festivaler er Qing Ming, der falder den 4. april i år, en betydningsfuld dag for ofringer til forfædre og fejning af grave. For at opretholde denne kulturarv og indgyde en følelse af respekt og taknemmelighed blandt medarbejderne deltog 89 personer i vores virksomhed i den særlige begivenhed – Yan Di-forfædrenes tilbedelsesceremoni.
Yan Di-forfædretilbedelsesceremonien, der er dybt historisk betydning, er et traditionelt ritual designet til at ære de gamle forfædre og søge deres velsignelse for velstand og fred. Vores virksomhed mener, at sådanne kulturelle aktiviteter ikke kun hjælper medarbejderne med at få kontakt med deres rødder, men også fremmer enhed og harmoni i teamet.
På denne lykkebringende dag samledes alle medarbejdere på det angivne sted, klædt i traditionelt tøj. Ceremonien begyndte med en højtidelig procession, ledet af vores virksomheds ledelse, efterfulgt af ofringer og bønner til forfædrene. Alle deltog med den største oprigtighed og respekt og ofrede blomster og røgelse til minde om forfædrene.
Efter ceremonien delte deltagerne deres tanker og følelser. Mange udtrykte en fornyet følelse af formål og tilhørsforhold, idet de indså vigtigheden af at bevare kulturelle traditioner. De værdsatte også muligheden for at deltage i en så meningsfuld begivenhed, som hjalp dem med at få kontakt med deres kolleger og forstå de dybere værdier i deres virksomhed.
Vi er stolte af at have organiseret sådan en begivenhed, som ikke blot hyldede vores forfædre, men også styrkede båndene mellem vores medarbejdere. Vi tror på, at vi ved at opretholde traditionelle kulturelle værdier kan skabe et mere inkluderende og harmonisk arbejdsmiljø, hvor alle føler sig værdsat og respekteret.
Opslagstidspunkt: 8. april 2024